2018-06-16
這世界從不缺乏傷害、欺騙和背叛，但也因此，家才會顯得格外溫暖而親切。
進(jìn)入偉星以來，切身體會的是各種福利、良好的工作氛圍、良性競爭和寬松的工作環(huán)境，當(dāng)然也少不了工作上的挑戰(zhàn)性、人性化的管理：以偉星文化培育人、以偉星事業(yè)凝聚人、以業(yè)績考核人、以學(xué)習(xí)提高人，從而凝聚了天南地北的一批人才，使其成為“創(chuàng)業(yè)的家園，成長的沃土”！
“干在偉星、愛在偉星、學(xué)在偉星、成在偉星、樂在偉星”。偉星一直致力于打造“家”的文化，在員工生活的方方面面給予關(guān)心愛護(hù)，使員工安心在偉星發(fā)展提升，成長成功，公司對員工有愛的付出，員工對公司也有愛的奉獻(xiàn)，“雙愛”建設(shè)打造偉星之家。對此，公司積極履行企業(yè)責(zé)任，強(qiáng)化用工管理，切實(shí)保障職工合法權(quán)益，建立和完善職工教育培訓(xùn)和激勵機(jī)制。激勵機(jī)制中經(jīng)濟(jì)性和非經(jīng)濟(jì)性并重，注重即時(shí)激勵，提供必要的福利。除工資外，提供的福利包括五險(xiǎn)、食堂、住宿、假期、培訓(xùn)等等，提升了員工的工作能力，解決了員工的后顧之憂，讓員工能夠安心踏實(shí)地工作。在這里，據(jù)我所知，不僅有很多十年以上的老員工，還有很多的人是因偉星相知、相識、相愛，后組成家庭。正因?yàn)閭バ菒蹎T工，才能讓員工在這里安安心心十幾年如一日的工作，在這里成家立業(yè)，在這里實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，成長、成功。
時(shí)間是個(gè)常數(shù)，但也是個(gè)變數(shù)，勤奮的人無窮多，懶惰的人無窮少。偉星在方方面面為我們提供了良好的平臺，提供各種福利，那么我們不應(yīng)以懶惰、敷衍等態(tài)度來對待工作。我們用什么樣的態(tài)度對待工作，工作就會以什么樣的成果回饋我們。成功就像一座平衡的秤，一邊是努力，一邊是快樂；付出的多，收獲的也多。要想獲得回報(bào)、得到認(rèn)可、機(jī)會，首先就是要有付出，多做一點(diǎn)、多跑一點(diǎn)、早一點(diǎn)上班、晚一點(diǎn)下班、該加班的加好班，領(lǐng)導(dǎo)、師傅、同事交辦的事情盡心盡責(zé)做好，結(jié)果會驗(yàn)證其中的付出值不值得。不要總盯著別人，覺得別人怎么年紀(jì)輕輕就買房買車，也不要過于關(guān)注他人的生活，眼光決定成就，如果看到的只是這些眼前的東西，那么最后只能是止步不前，與其臨淵羨魚，不如退而結(jié)網(wǎng)，行動了才能看到成果，不論成與敗，都不會后悔。
在生活中，每個(gè)人都會遇到不如意的事，如遭遇挫折，受人批評等，在當(dāng)時(shí)看來，無疑是一道難以逾越的障礙，但之后驀然回首，就會發(fā)現(xiàn)那只不過是漫漫人生路上的一塊兒小石頭，是人生長河中的一朵浪花，是多彩歲月里的一縷馨香。初入職場的我們，可能會犯錯，可能會挨批，也可能會覺得自己格格不入，但不用擔(dān)心，挫折是我們成長路上的基石，正因?yàn)橛辛诉@些，我們才會茁壯成長，在這期間，要調(diào)整好自己的心態(tài)，以積極樂觀、自信的態(tài)度來度過難關(guān)，不能泄氣。偉星會毫不吝嗇地為員工解惑，他不會過于苛責(zé)犯錯，他期待我們成長，所以通過組織培訓(xùn)、建立學(xué)習(xí)平臺來讓我們更好地適應(yīng)工作，提升工作能力。
偉星之家，干在偉星、愛在偉星、學(xué)在偉星、成在偉星、樂在偉星，偉星為我們提供良好的學(xué)習(xí)平臺、必要的福利，解決我們的后顧之憂，讓我們能夠更好地成長，我要做偉星人，做一名合格的偉星人，并為其盡自己的一份力量。
（北京分公司 溫亞竹）
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